10月20日至22日，，，，，，，，集团顺利发展了2020年度职业技术等级认定考试工作，，，，，，，，恒通公司110位员工实现纺丝工高级工职业技术等级认定考评。。。。。。。。

考试期间，，，，，，，，市人社局有关辅导亲临考试现场巡视督查并给出领导定见，，，，，，，，对集团职业技术等级认定工作赐与充分注定，，，，，，，，对科场的组织治理、科场纪律和考生考试状态暗示中意。。。。。。。。

近年来，，，，，，，，集团高度器沉员工职业技术鉴定工作，，，，，，，，讲授过程中以钟注高级技术型人才为造就指标，，，，，，，，选取理论与实际一体化的造就模式，，，，，，，，注沉员工实际能力的造就，，，，，，，，员工综合竞争力不休提高。。。。。。。。

职业技术等级认定方式分为理论知识考试和现实操作技术查核，，，，，，，，理论考试重要蕴含所属工种的有关理论知识、操作规程、安全学问等；；；；；；操作技术查核则是凭据所从事的工种确定相应查核项目，，，，，，，，在指定场地通过现场实操的大局进行查核。。。。。。。。笔试现场，，，，，，，，员工信心满满，，，，，，，，奋笔疾书，，，，，，，，发展示实操作时更是得心应手，，，，，，，，井井有条，，，，，，，，展示出优良的岗位综合能力。。。。。。。。

同时，，，，，，，，集团有关部门造订具体规划，，，，，，，，抽调具备资质的专业技术人员掌管各工种考评，，，，，，，，确保认定考试工作顺利进行，，，，，，，，为集团职业技术认定试点工作的推动奠定优良基础。。。。。。。。